陕西煤业化工集团有限责任公司 陕西煤业股份有限公司

坚持完善中层管理人员述职述廉制度 加强干部队伍作风建设

2012-3-1 13:03| 发布者: 张璐| 查看: 4363| 评论: 0

摘要: 2012年2月29日,省煤炭运销集团公司在天域凯莱大酒店召开2011年度中层管理人员述职述廉暨作风建设大会,公司全体领导班子成员、中层以上管理人员120余人参加了会议,会议由公司常务副总经理苑京敏主持。 会上,公司 ...

    2012年2月29日,省煤炭运销集团公司在天域凯莱大酒店召开2011年度中层管理人员述职述廉暨作风建设大会,公司全体领导班子成员、中层以上管理人员120余人参加了会议,会议由公司常务副总经理苑京敏主持。

    会上,公司党群工作部传达学习了煤化集团《关于进一步加强班子和领导人员作风建设的意见》。
    公司24名中层管理人员,按照公司对中层管理人员考核相关文件的要求,围绕自己一年来的思想、工作及党风廉政责任建设情况作了总结报告。述职完后,公司领导班子成员和所有参会的中层管理人员对公司59名中层管理人员进行了民主评议。
 

    民主评议完后,运销集团公司党委书记、纪委书记、副总经理卜志义作了题为《创新学习 转变作风 切实提高干部队伍的凝聚力和执行力》的讲话,他首先对公司三年来的中层管理人员述职述廉工作给予了充分肯定,就今后如何进一步加强中层管理人员考核工作提出了四点要求,一要进一步完善评价体系。二要不断创新考核方法。三要强化考核人员自身素质。四要重视干部考评结果的运用。他指出,当前公司干部队伍还存在五个方面的突出问题,一是忽视政治理论学习、学习自觉性不高。二是大局意识、责任意识和创新意识不强。三是执行力不够到位。四是官僚主义严重、作风飘浮。五是组织观念淡漠、纪律松弛。他强调,作风建设也是党建工作的一项主要内容,就如何加强各级领导班子和干部队伍作风建设,他要求,一要切实改进学风,提升干部综合素质。二要切实改进思想作风,增强大局意识。三要切实改进工作作风,务求工作取得实效。四要切实改进领导作风,增强团结协作意识。五要切实改进生活作风,保持干部队伍纯洁性。

    最后,煤化集团副总经理、运销集团公司总经理张福来作了总结讲话,他引用赵乐际书记在2011年度全省目标责任考核总结表彰大会上的讲话,强调了中层管理人员年度述职述廉的重要性和必要性。他要求各级领导干部,第一要强化学习,认真学习,进一步统一思想。第二要开拓创新,科学创新,把大物流、交易中心、煤炭进出口三件事办好。第三是要转变干部作风,按照华董事长要求,在逆境中发展,在发展中突破,在突破中飞跃。第四要加强内部管理,坚持跳出运销改变运销。

         运销集团党群部丁江辉文  田洁图

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