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彬长分公司把好任前“廉洁关”开展廉政考试、廉政谈话

2018-1-12 10:13| 发布者: 党群管理1| 查看: 127| 评论: 0|原作者: 李佩|来自: 彬长分公司

摘要: 为把好干部任前“廉洁关”,1月10日下午,彬长分公司对今年拟提拔的管理干部进行了任前廉政知识考试,考试成绩将存入个人廉政档案。 考试采取闭卷形式,内容涵盖党章,中央八项规定,中国共产党党内监督条例(试行 ...
       


       为把好干部任前“廉洁关”,1月10日下午,彬长分公司对今年拟提拔的管理干部进行了任前廉政知识考试,考试成绩将存入个人廉政档案。
       考试采取闭卷形式,内容涵盖党章,中央八项规定,中国共产党党内监督条例(试行),中国共产党纪律处分条例,廉洁从业准则,领导干部报告个人有关事项的规定,集团公司改进工作作风意见,党的十九大精神等方面内容。考试过程中,参加考试的人员都能高度重视,严肃对待,认真答题,考场秩序井然。廉政考试后公司纪检委员、党总支副书记张军与拟聘任人员进行了廉政谈话。
       任前廉政考试、廉政谈话是分公司干部选拔任用的必经程序,通过任前廉政考试、廉政谈话进一步引导教育领导干部认真学习党风廉政建设相关内容,帮助提任干部绷紧廉洁自律弦,增强廉洁自律意识和法纪观念,促进管理人员廉洁从业。

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