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铜川分公司制定“五送”制度提升职工幸福指数

发布日期:2018-02-08     信息来源: 铜川分公司     作者:张红娟     浏览数:155    分享到:



       为了进一步关爱职工,提升职工幸福指数和对企业的认同感和归属感,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业更好的发展。根据国家《工会法》和集团工会有关会议精神要求,铜川分公司在三个车间工会充分征求广大职工建议,倾听职工心声和诉求。2月2日,公司召开车间工会主席和部分职工代表会议,会议对春节前的有关慰问事项进行了详细的安排,同时还根据征求到的职工意见,专题讨论了2018年工会工作的创新性开展方向,要在提高职工幸福指数上下功夫,并初步提出了建议和方案。2月5日,经公司党政联席会议,对关爱职工的建议形成决议和制度,进行长期有效的推进和落实。

       此次关爱职工的内容主要有五项,一是主推职工生日卡活动,为职工送去生日祝福;二是职工本人直系亲属亡故,公司要送去吊唁慰问;三是职工本人结婚、生子,公司工会要送去祝贺;四是职工离职退休,公司工会要有送别。通过公司工会制定的“五送”制度,彰显了公司领导对广大职工的关爱,能极大提高广大职工的幸福感和幸福指数,激发广大职工的工作热情,推动公司工作向更好的方向发展!

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