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集团人力资源部调研铜川分公司定编定员工作

发布日期:2018-04-11     信息来源: 铜川分公司     作者:陈永光 臧鹏     浏览数:493    分享到:



       4月11日下午 ,为快速贯彻落实集团主要领导在调度例会上的指示精神,集团人力资源部部长雷军乐一行2人到铜川分公司专题调研销售市场前移后的分公司销售业务岗位工作量饱和度以及重新核定定员议题。铜川分公司党总支书记、总经理蔡书庆携相关领导和部门人员热情接待了调研组。

       在座谈会上,雷军乐部长首先阐明来意,集团今年大力推行销售市场前移工作,一季度已经取得较大进展,办事处各项工作全面铺开,原属于分公司的7项主要业务职能划转办事处后,原有的定编定员方案客观上存在调整和优化的必要,通过此次调研,希望能了解分公司这方面的实际情况,并听取意见和建议。
       在该公司相关部门负责人详细汇报了目前部门、人员、岗位构成,非领导岗位套改等情况后,蔡书庆总经理强调,今年来,铜川分公司不折不扣执行集团关于市场前移的相关要求,调整工作思路和工作方式方法,全力支持办事处在市场开发维护、用户合同洽谈签订、拟定发运计划、结算和回款、商务纠纷处理、售后服务和台账建立等方面发挥主力军作用,分公司省外铁销业务工作饱和度确实在降低,但是,由于省内电铁销业务、市场及交易用户等业务还都存在,销售业务岗位定员可以减少但仍需保留,便于今后工作开展及与办事处业务顺畅衔接。
       通过调研讨论,达成了一定的共识,初步形成了定编定员调整方案,使此项工作快速向前推进。

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