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论感恩、忠诚、责任

发布日期:2018-05-14     信息来源: 襄阳港务公司     作者:张林飞     浏览数:514    分享到:

       最近看了一本关于感恩、忠诚、责任的书籍,受益匪浅,现和大家分享一下个人看法。
       只有铭记忠诚,我们才能感受到工作的内涵。在心中栽种一颗感恩的树,就可以抵挡许多的诱惑。只有心怀感恩,我们才能体会做人的真谛。我们所有的襄阳港务人都应该在心中树立:因为生存所以感恩,因为感恩所以担当责任的工作理念。
       一、感恩------做人之本
       感恩是一种境界,一种向心力,一种向善良。感恩的理由很简单,但简单的理由却包含了深刻的道理:感恩原来是一种态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求,兢兢业业,积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司。
       感恩需要德行的支撑,只有感恩才会珍惜;只有珍惜才会爱护;只有爱护才会付出。感激父母,因为他们给了你生命。感激老师,因为他们给了你知识。感激爱人,因为他们给了你爱的力量。感激朋友,因为他们给了你帮助。甚至感激你的敌人,因为他们磨练了你的意志,增加了你的智慧,宽广了你的心胸。感激公司,因为公司是你安生立命的地方。会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力,提升竞争力的法宝,是构建和谐公司的催化剂。让我们在感恩中不断提升自己修养与境界,让我们带着感恩的情感,服务公司,回报社会。
       因此我们每一位港务人,都应该明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时,也为员工创造良好的工作条件,带来了我们赖以生存的经济收入。因此,我们应该对公司心存感激之情,把感恩之情转化为回报公司的具体行动。用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。
       二、忠诚-----立业支柱
       如果说感恩是做人之本。那么,何为忠诚?忠诚就是做人做事诚实、可信,尽心尽力。终于自己的事业。有忠诚之心的员工,当公司需要舍弃个人英雄主义时,他们欣然接受,当公司遇到困难时,他们挺身而出。
       员工的忠诚是公司的幸福。一个员工只有忠诚于公司,才可能干成一番事业,作为员工理当做好自己的本职工作,终于公司。忠诚负责的员工是公司最宝贵的资源。
       忠诚不论是作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业文化,都值得好好品味和坚决捍卫。现在大学生频繁跳槽的事情层出不穷。为什么会出现这样的现象?我试着分析一下:或者刚开始找工作专业不对口,或者气候环境不适应,到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差太大等等,这些倒还情有可原。但事实上有很多年轻人在上班的第一天就开始就有这样那样的想法,干一两个月就认为自己改加薪了,在过两年就认为自己该当提升了等等想法,我不能料想他以后发展怎样,但我可以肯定的是他一定做不好现在的工作,无论他能力有多强,学历有多高。因为失去忠诚,是不可能做好一份工作的。
       三、责任------成功之路
       什么是责任?责任就是职责、任务,是每一个分内应做的事,应尽的义务,是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多责任;抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线,一个责任心强的人,成功的概率肯定比责任心弱的人要大得多。
       责任天赋:只要我们在这个世界上存在,我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者,你就担负着公司的兴衰的责任和能够生存发展的责任,所以,当你为此劳碌奔波的时候,你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工,你知道为公司发展壮大添砖加瓦是你的责任,你不仅要干好自己的本职工作,还要积极地为公司做出许多贡献。如果社会少了感恩这棵树,那人性中善之果从何而来?因为感恩,乃做人之本。如果这个世界少了忠诚这湾泉水,那家之和业之立从何而来?因为忠诚,为立业之柱。如果这个星空少了责任这根指南针,那事之成国之兴从何而来?因为责任,是成功的必经之路。


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