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开展自查整改 转变干部作风 -铜川分公司认真落实干部作风问题自查整改工作

发布日期:2018-10-08     信息来源: 铜川分公司     作者:张红娟     浏览数:58    分享到:



       近期,根据集团党委关于开展干部作风问题排查整改工作实施方案的要求,为进一步整顿干部作风,围绕国有企业干部队伍中存在的一些问题,铜川分公司党总支高度重视,制定方案,进行摸底排查,分析问题根源,制定措施,整改落实,进一步推动了干部作风的转变提升。

       制定方案,做好安排。铜川分公司党总支高度重视,召开专题会议学习集团文件精神,结合分公司实际情况,对开展干部作风问题排查整改工作进行了安排部署,制定印发了铜川分公司相应的排查整改工作实施方案,成立了以党总支书记、总经理为组长的领导小组,明确了目标任务、排查内容、方法步骤、工作责任和工作要求,强调要高度重视此项干部作风排查整改工作,认真落实集团要求,力争整改工作取得实效。
       查找问题,剖析原因。各支部、各部门围绕公司干部队伍政治纪律、履职效能、工作状态、担当负责、作风纪律等方面进行认真排查梳理,对照遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为方面、慵懒散漫虚方面、“四风”隐形变异方面、“五个聚焦”方面的问题表现,查找出存在的一些问题,深刻剖析了深层原因,填写整改问题清单。
制定措施,整改落实。根据前期各部门自查存在的问题,在广泛征求职工群众意见建议的基础上,针对存在的干部作风问题,建立工作台账,制定了整改措施,认真进行整改落实。一是要严格政治理论学习制度,端正学风,不断提高“四个意识”和政治站位,严肃政治纪律。二是要增强工作责任心,改进工作方法,改进工作作风,严格督办制度,建立长效机制。三是要不断提高党性修养,增强大局意识、服务意识,强化实干担当精神;四是认真学习中央八项规定,领悟其精神实质,强化落实,监督举报,防治“四风”变异;在日常学习活动中,多结合工作实际研讨学习,少些形式主义,解决实际问题。五是要解放思想,与时俱进,提升创新精神;不断强化员工学习培训再教育,更新知识,提高业务能力和创新能力。
       分公司党总支根据制定的措施,有针对性的落实整改,实行逐项销号管理。目前,已通过中心组、党员干部大会及党课,强化了政治学习,促使干部思想进一步净化,工作进一步提升,作风进一步转变,推动整改工作取得一定的成效。后续还将持续用力,持之以恒整改,确保问题整改工作个个有回音、件件有着落,进一步深化巩固干部作风建设。

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